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从零开始的操作系统教程

一个做了 3 年开发的朋友最近在群里找大学教材,挺离谱的。我就问他,工作上遇到啥难题,咱们一起交流下,课本可帮不上忙。 原来他前阵子面试去了,聊得还不错,但是面试官当场结束就告诉他,项目经历很丰富,业务开发应该没问题,只是他这个年纪和面试的岗位,只看业务开发能力还不够,底层原理扎实才能走得更远。 这哥们儿看八成要凉,索性就问清楚,自己离大厂还差多少。面试官原话要点给你们转述过来了,我觉得很有帮助:
首先,面试考察的不止是技术点,而是通过你延伸开的话题,判断你可以把语言、开发工具用到什么层次,你对底层原理的把握到什么程度,这些展现了你的学习潜力。 另外,你的技能点能不能跟上企业需求,比如现在数据量呈现爆发式增长,企业就需要员工更熟悉系统,你要懂如何应对高并发高可用业务场景,如何多线程编程,如何更好地管理集群,分析日志等等。
总结一下,人家招聘想要的人是:技能要有广度且还有学习潜力。要想拓展广度,最好先夯实基础,牢固技术深度。很显然,这哥们儿 get 了面试官的言外之意,才有了让大家推荐大学教材的那一出,打算重学操作系统。 我当然马上拦住他了,底层原理都是结合实战才能学以致用,比如,如何应对高并发请求?如何解决系统间的数据一致性问题?没有实战开发经验,只能纸上谈兵,要不然一个优秀毕业生就能当架构师了。 如何结合实战学习操作系统,再把这些原理反哺给高并发场景下的业务实战?当下市面里学习资料不多,不过我还是为你找到了,非常适合互联网行业开发者的操作系统课程,前阿里 P8 林䭽在拉勾教育推出的专栏「重学操作系统」。

老规矩,拉勾教育的新课上新期只要 1 块钱,就可以永久收看(周二晚 24:00 恢复原价 98元)。如果你觉得操作系统的知识都用不到的话,那我建议你放弃做一名优秀的程序员吧。 这个专栏共 8 个模块,我看了下课程大纲,系统知识很全面,而且每一讲都从大厂高频面试题切入,从面试到实战中的技术难点,组成了入门到进阶的知识体系,学完之后对技术的理解程度完全可以达到阿里 P7 级别。 为什么推荐这个课程? 首先这个讲师林䭽,资历很过硬,除了在阿里做到了P8, 还曾在 3 家互联网大厂任职架构师,应对海量用户的高并发场景非常有经验,另外他还做了 10 年的技术面试官,面试了超过 1000 人,对大厂面试考察什么,他很有发言权。 专栏内容涵盖大厂面试中计算机原理与操作系统类问题的所有方向,从高频面试题切入,再引出实际业务问题与技术难点,每一模块学完还有练习题加餐,从解题思路中巩固所学,帮你重构知识体系,通关高频考点。 从面试入手,却不止是面试,深入探索日常开发场景涉及的各个方面,进程与线程、内存管理、文件系统、网路与安全、虚拟化与其他。比如:多线程编程中的 AQS 的原理;数据同步中的乐观锁;高并发时有哪些提升性能的方法等等。这些是成为架构师的必备,也是所有开发者进阶不可或缺的知识。 以下是课程大纲,吃透这些再举一反三,你可以应对所有技术面试了,对高并发场景下的实战开发,也有质的提升。 
学完课程,你将收获: 1. 解决面试求职和晋升涨薪的问题 让面试官感觉到你很专业,比如多线程、语言特性问题可以回答到点子上。让直属上级感觉到你很可靠,比如看到一个系统架构就可以意识到瓶颈会在 I/O、计算还是网络上。 2. 提升自身能力,增加实战技能 提升学习和理解能力:比如学习 Redis 可以理解到日志文件系统层面,学习 Java/Python/Node 等语言可以理解到语言最底层。提升应用架构能力:比如可以将操作系统的微内核架构迁移到自己设计的系统中。提升系统稳定性架构能力:比如在多线程设计上更出色,可以帮助同事找到设计漏洞。提升运维能力:做到可以方便地管理集群和分析日志。 中国有超过 1000 万程序员,只有 5% 的人能进互联网大厂,大部分人的年薪小于 30 万。拉开个人薪资分水岭的,到底是什么?这 5% 金字塔尖的人,都是什么样子? 其实很简单,差别就在基础知识和底层原理的掌握,基础好的程序员,学习潜力大,技术提升快,因此跳槽、涨薪也更容易。那就该知道了,到更好的公司,拿更高的薪水,其实没那么难。打牢基础,什么时候都不晚。

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小飞
没有人可以左右你的人生,只是很多时候我们需要多一些勇气,去坚定自己的选择。
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